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2019年5月13日 (月)

未来を生き抜くためには人材育成しかない

所長です。

先日、ネッツトヨタ南国の横田英毅相談役が講師の東京示道塾至高編に出席しました。

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経営者の勉強会ですから、参加者は基本的に経営者。目的は自社を良くすること。この手のセミナーでは「短期的に、劇的に売上を伸ばし、利益を出す方法を教える」というものが多い気がします。

しかし、この勉強会では「時間がかかり、なかなか実感を持てず、しかも売上の伸ばし方も利益の出し方も教えてくれない」という一見メリットがなさそうな内容。普通の人なら敬遠する、というか目に入らない内容かもしれません。

ではなぜこのような勉強会に参加するのか。それは「本質的に会社を変えたいから」、もっと言えば「幸福になりたいから」です。会社だけでなく組織とは人の集合体です。組織が成長するためにはその構成員である人そのものが成長しなければなりません。人の成長とは簡単なものではなく、手短かに済ませられるものではありません。時間を掛け、じっくりと成長を待たなければなりません。

こう言うと「当たり前」と言われるかもしれません。しかし、その当たり前がなかなか出来ないので、常に学び続けなければならないのです。

 

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