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2018年9月 4日 (火)

日本一学生が集まる中小企業の秘密

所長です。

レガシードの近藤悦康氏著の「日本一学生が集まる中小企業の秘密」。

Gakuseiatsumaru

世間では「中小企業には若くて優秀な人材は集まらない」と思われがちです。中小企業の採用活動といえば、退職者が出た時にハローワークや新聞の折り込みチラシに求人を出すだけ、というスタイルが多いのではないでしょうか。

これでは今時、若くて優秀な人材はとれません。中小企業だからとれないのではなく、採用活動そのものに問題があるのです。

著者の会社では社員が20名しかいないのに、学生からの応募が1万件も集まります。まさに、中小企業だからとれないのではなく、やり方に問題があるからとれない証明でしょう。

本書には著者の会社が取り組んでいる採用活動が余す所なく紹介されています。これを自社に取り入れるか否かは皆様次第です。しかし、取り入れても効果が出始めるまでには時間がかかるでしょう。もしかしたら効果が出るまで待ちきれないかもしれません。ということは、効果を出すためには早く始めて、継続して取り組まなければならない、と言い換えることができますね。

 

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