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2017年11月

2017年11月30日 (木)

人を生かす会計知識

所長です。

先日、埼玉中小企業家同友会、青年部幹事会にて報告をさせて頂きました。

今回のテーマは「人を生かす会計知識」。

Doyu201711d

最近では「決算書を経営に生かす」という風潮が広まっていると思います。しかし、その多くが「会計についてはプロだけど、経営は素人」という方々からの偏った情報が多いとも感じています。

例えば、損益分岐点について。一般的には固定費を下げると損益分岐点も下がり、利益が出やすくなります。この論調で進めてしまうと「固定費は下げるべき」ということになります。

しかし、固定費の中には人件費や設備投資が含まれています。5年後、10年後を見据えて新卒雇用をしたり、設備投資を行うことは会社経営において重要な取り組みです。

かと言って、無闇やたらにやっても意味はありません。要は経営方針に則っているのかどうか、ということです。単にコストが高い、安い、で判断するのではなく、経営方針とのミスマッチが起きていないか、という視点で判断しなければならないのです。

 

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2017年11月29日 (水)

人間の値打ち

所長です。

鎌田實氏著の「人間の値打ち」。

Ningennoneuchi

土地の値打ち、株の値打ち、宝石の値打ち。物にはそれぞれの値打ちがあります。誰にでも分かる値打ちもあれば、分かる人にしか分からない値打ちもあります。

しかし、いずれにせよ、その値打ちは「金銭価値」で表現されます。

では人間の値打ちではいかがでしょう?

その人が稼ぐ年収でしょうか?もしそうだとすると高所得層と低所得層で、その人の値打ちが変わってしまうことになります。しかし、その人の家族からすれば、その人の収入がどうであれ、唯一無二の家族であることに変わりはありません。

そうであるなら、人間の値打ちとは収入の多寡で計れるものではないハズです。さて、皆様はどう感じられるでしょうか。

 

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2017年11月28日 (火)

苦しい、だけど走る

所長です。

先日開催された小江戸川越ハーフマラソン、10kmの部に出場しました。

毎年参加しておりますが、今年も無事、制限時間内に完走することができました。

Kz201711c

マラソンが趣味の方からすると10kmという距離は普段のジョギング程度に走る距離でしょう。しかし、普段からの運動不足の身としてはまさに「苦行」です。

スタートして2km地点の段階ですでに足は痛み、つりそうになります。普段から走り慣れている人はさぞかし楽に走っているのだろうなぁ、と思いながらなんとか走りました。

しかし、ゴールした後、話を聞いてみると誰もが「苦しかった」と答えます。ではなぜ、走るのでしょうか?

それは「苦しかった」の後に続く言葉に答えがあります。「でも、楽しかった」

応援部隊の方からも言われました。打ち上げの席でみんなが「キツかった話」を肴に盛り上がっている姿が「とても楽しそう」だと。

これは何もマラソンの話だけではありませんよね。他のスポーツでも同じでしょうし、仕事においても同じだと思います。苦しいけれど、なぜ走るのか。そこが重要なポイントですね。

 

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2017年11月27日 (月)

経営指針づくりセミナー、発表会

所長です。

先日、埼玉中小企業家同友会の経営指針づくりセミナー経営指針発表会に出席しました。

埼玉中小企業家同友会では毎年、約半年間に渡って経営指針づくりを学ぶセミナーを開催しています。毎年、約30名の会員が受講し、最終日には自らつくった経営指針の発表会を行います。

今年もほとんどの受講生が完走し、無事、自社の経営指針を発表しました。

Doyu201711c

日本国内に400万社あるとも言われる企業。そのうち、経営指針を持っている企業は果たしてどれくらいあるでしょうか?

そして、そもそも、なぜ企業に経営指針が必要なのでしょうか?

企業経営はよく船に例えられます。大海原に出航する時、乗組員に必要なのは何でしょうか?もちろん、水や食料も必要でしょう。しかし、最も大事なのはコンパスと航海図ではないでしょうか。

大海原には道路標識はありません。現在地を正確に把握し、行き先への正しい方角を見つけなければ目的地に辿り着くことはできません。経営指針とはそのために必要なのです。

そして、船は常に移動します。時には風に乗り、時には海流に乗り。そのため、常に現在地を把握し、行き先への正しい方角を見つけ直さねばなりません。経営指針も同じこと。一回つくっただけでは無意味です。せめて一年に一度、見直し、ブラッシュアップしなければならないのです。

 

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2017年11月24日 (金)

夢をかなえる税務相談

所長です。

本日はウェスタ川越にて税理士会の税務相談会をしておりました。

現在、会場のウェスタ川越には先日、日本人として初めての9秒台を記録した桐生選手の横断幕が飾られています。

Kz201711b

かつて100mを日本人が9秒台で走ることは非現実的な夢でした。野球でも日本人投手が160k/hの剛速球を投げることは非現実的な夢でした。

このようにスポーツにおいて、かつては「無理」と思えたことを現実に叶えている若者が多く出てきています。

しかし、会社経営の場においてはどうでしょうか?

経営者としての夢であったり、社会貢献への志であったり、そんな前向きな経営を実現するための相談を持ち込む方が税務相談会の場にはほとんどいません。残念なことです。

どうしたら納税額を減らせるか、どうしたらスムーズに税務手続きを終えられるか。もちろん、これらの課題も現実問題として重要だと思います。しかし、「その場しのぎ」でなく、どうしたら「根本的に」良くなるのか、という観点を忘れずにして頂きたいと思います。

 

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2017年11月22日 (水)

月曜日の朝が待ち遠しくてワクワクする職場の話

所長です。

角田識之氏著の「月曜日の朝が待ち遠しくてワクワクする職場の話」。

Getsuyoubinoasa

巷では「サザエさん症候群」が一般的です。日曜日の夕方になると明日からの出勤を思い、憂鬱になるのだそうです。

しかし、世の中には日曜日の夕方になるとワクワクしてくる人もいます。本書はそんな人々のお話です。

でも、日曜日の夕方になるとワクワクする人ってどんな人なのでしょう?それは仕事にやりがいを感じている人、仕事の仲間が大好きな人、そんな大切な仲間が集う職場にいられる人。

経営者にとって自社の社員がこんな人ばかりだったら、どれだけ良いでしょうか。きっと会社の業績だって良くなるでしょう。

つまり、経営者はそんな人々が集う場をつくり、そんな人々を集めなければならないのです。組織風土づくり、それが経営者としての最も重要な仕事ではないでしょうか。

 

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2017年11月21日 (火)

感動を軸に女性の夢の実現へ

所長です。

先日、私が実行委員長を務める埼玉中小企業家同友会の全県経営研究集会が川口にて開催されました。半年間、実行委員会のメンバーと共につくりあげたイベントですから、思い入れも人一倍です。

12:45からスタートした5つの分科会。私は青年部企画の分科会、伊藤健氏の「もう自分をごまかす経営は終わりだ!」に参加。

Doyu201711a

伊藤氏はヤンチャな学生時代を経て、「高収入」を夢見て起業。しかし、待っていた現実はまるで違いました。縁あって入会した同友会。そこで理念経営に出会います。古参社員が「別人になった」というほど社長が変わり、会社が変わりました。

17:20からは記念講演、松波正晃氏の「感動を軸に女性の夢の実現へ」がスタート。

Doyu201711b

松波氏は化粧品販売のフランチャイズ支援を行っています。一般的にフランチャイズ支援というとフランチャイズ店舗から高い「手数料」を取り、元締めが丸儲けする、というイメージが先行しがちです。しかし、松波氏が行っているのは女性起業家に対する手厚い創業支援。2年かけて一人前の経営者に育て上げます。

徹底した「貢献」はビジネスになる、と松波氏は言います。簡単には真似できないレベルで差別化されたビジネスモデルは圧倒的な付加価値を生みます。そのためには経営者の姿勢が求められます。

約6時間に渡る学びの後は懇親会に。食事をしながらリラックスして、学びの振り返りを行うことはとても重要です。学びの実践を誓い合い、無事終了となりました。関係者の皆様に改めて感謝申し上げます。

 

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2017年11月20日 (月)

懐古園と松本城

職員の宮沢です。

先日、長野県の懐古園と松本城に遊びに行ってきました。

懐古園では園内の散策と動物園を覗いてみたのですが、周囲が紅葉で赤く染まっていてとてもきれいでした。

Miyazawa201711a

動物園も小さいながらライオンやペンギンなどたくさんの動物がいました。

松本城に向かう途中、お昼に山賊焼きをいただきました。友人に勧められ、何も考えずに山賊焼きを頼んだのですが、運ばれてきたものをみてびっくり!!大きな鶏の胸肉が3枚もお皿に乗っていました。

Miyazawa201711b

最後に松本城に向かいました。現存する五重六階の天守のお城は松本城と姫路城だけで、松本城は最古の城だそうです。

Miyazawa201711c

時間の関係で中には入らなかったのですが、素晴らしい景観で、いつか絶対に中に入りたいと思いました。

 

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2017年11月17日 (金)

今そこにあるバブル

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滝田洋一氏著の「今そこにあるバブル」。

Sokoniarubable

多くの方が疑問に思っていることでしょう。果たして今は景気が良いのか、悪いのか?

株価、特に日経平均を見ている限りでは景気が良い、と言っていいでしょう。しかし、物価は上がっていません。これは国民レベルに経済効果が波及できていないことを示しているのではないでしょうか。

又、黒字企業割合が約3割でありながら、法人税収は過去最高を記録したようです。これは一部の企業に富が集中していることを示しているでしょう。

つまり、かつてのバブルのように国民全員にとって恩恵があるようなことは最早なく、これが現代のバブルの形なのかもしれません。そしてもし、これがバブルなのだとしたら、いつか弾ける時が来る、ということです。

このバブルが弾けた場合、どのような影響が出てくるのか。特に経営者の方は、今後の舵取りに大きな影響を及ぼすため、注視が必要でしょうね。

 

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2017年11月16日 (木)

全員、経営者

所長です。

昨日はネッツ南国の横田英毅氏に学ぶ示道塾に参加しておりました。

Yokota201711a

組織には元気な組織とそうでない組織があります。その違いを生み出している要因は何でしょう?

想像してみて下さい。もし、皆様が「知り合いだらけの会合に出席して、発言の機会もある」のと「知り合いがまったくいない会合に出席して、発言の機会がない」のと、どちらが居心地よいでしょうか?

おそらくほとんどの方が前者を選ばれるでしょう。これは「情報があること」「発言できること」が組織に対するモチベーションを高めていることを意味します。

組織の中で様々な情報が公開されており、それに基づいて発言することができる。つまり、「参加」ではなく「参画」している組織には元気があるのです。

さて、皆様の会社では社員が「参画」しているでしょうか?

 

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2017年11月15日 (水)

新卒採用力が会社の未来を決める

所長です。

武蔵野の小山昇氏の新著、「新卒採用力が会社の未来を決める!」。

Koyamashinsotsu

昨年から今年にかけて、企業には採用難が続いています。仕事の受注が増え、人手を増やそうと募集をかけても応募がまったくない。そんな声が各社から聞こえてきます。

中小企業には人が集まらないのでしょうか?否、そんなことはありません。中小企業だから人が集まらないのではありません。職探しをしている人からみて魅力的に見えない企業には人が集まらず、魅力的に見える企業には人が集まっている。ただそれだけのことです。

ということは、人を集めるには魅力的な企業にならなければならない、ということです。採用活動は実は企業の成長に欠かせない取り組みです。特に新卒雇用であれば尚更です。

組織は生き物です。活性化のためには新陳代謝が必要です。ベテランから若手まで活き活きと働く職場は元気な組織です。新陳代謝が鈍くなっている組織は、老朽化します。指をくわえて老朽化していく様を見ているだけなのか、積極的に働きかけて活性化させるのか、まさに経営者の姿勢が問われる部分ですね。

 

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2017年11月14日 (火)

挿し木でローズマリー

所長です。

先日、石坂産業さんで頂いたローズマリー。その全部をお風呂に入れた訳ではありません。あくまでお風呂に入れたのは一部。

残りは花瓶に差して、リビングに置いてあります。加工品の消臭剤や芳香剤とは違う、ハーブの天然の香りは、やはり自然で落ち着きますね。

Ishizaka201711c_2

そして、調べてみたらローズマリーは挿し木でも増やせる、ということなので、

Ishizaka201711d

挿し木にもしてみました。うまく根付いてくれたら、増やして楽しみたいと思います。

 

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2017年11月13日 (月)

さといもケーキからローズマリー

所長です。

先日、所用で石坂産業さんの近所へ。久しぶりに石坂産業さんのさといもパウンドケーキが食べたくなり、石坂産業さんが運営するお店、寄り道の駅へ。

お目当てのさといもパウンドケーキを買って帰ろうとすると、思いがけずローズマリーの無料配布をしていました。

Ishizaka201711a

ありがたく頂戴して、大胆に浴槽に投入!即席ハーブ風呂になりました。

Ishizaka201711b

お目当てのものが手に入る、ということも嬉しいですが、(ちょっとしたことでも)思いがけないものが手に入る、ということはとても嬉しいものですね。

相手を喜ばせる「サプライズ」とは、「相手の想定を超えるスゴイこと」だけでなく、「ちょっと気の利いたこと」でも十分演出できることを改めて感じました。

 

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2017年11月10日 (金)

自己株式の法律・会計・税務の取扱い

所長です。

昨日はTKC関東信越会生涯研修に出席しておりました。

今回の研修テーマは「自己株式」。旧商法では原則禁止されていた自己株式の取得が、現在の会社法では認められています。

Tkc201711a

「自己株式」とはその名の通り、自社で発行した株式のこと。これを取得する、ということは株主に対して出資金を返金することを意味します。つまり、会社の財務体質を弱くする行為であり、むやみやたらに認められるものではありません。

これが認められた背景には「組織再編」があります。グループ会社同士の合併や分割、持ち株会社(ホールディングス)の設置など、スピーディーにビジネス体制を変化させることが求められます。

そんな経緯で認められるようになった自己株式の取得ですが、もちろん、何も考慮せずにいられる訳ではありません。会計処理や税務処理についても注意が必要です。自己株式の取得を検討している方はぜひ専門家にご相談下さい。

 

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2017年11月 9日 (木)

税を通して社会を見る

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昨日は関東信越税理士会埼玉県支部連合会、租税教育研修会に出席しておりました。

Kz201711a

現在、税理士会が関わらせて頂いている租税教育は小学校が中心ですが、中学校や高校などからの要望も増えてきております。

租税教育は子供たちに正しい税の仕組みを知ってもらう場ですが、税の仕組みを知るということは社会の仕組みを知ることにつながります。

子供たちが通う学校も、普段歩いている道路も税金で作られています。税金がなければ救急車も消防車も呼ぶことができません。社会生活を営んでいる方なら様々な場面で税金の恩恵を受けています。

しかし、昨今ではその税金の恩恵に対するバランスが歪んできているように感じます。この歪みを正すためには、現在の日本においては政治の力が必要となります。私たちが政治に関わる場面として選挙があります。

このように税を通して、社会の様々な場面に興味を広げることが可能です。もっともっと沢山の方に税への興味を高めて頂きたいと思います。

 

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2017年11月 8日 (水)

これからの「3K」

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昨夜は税理士有志の勉強会、十日会11月例会でした。

今回の講師はヒューマネコンサルティングの阿部重利氏、「危機感のない人にチャンスは来ない!」。

10kai201711

講師の阿部氏は当事務所でも配信サービスを行っているインターネット講座「ウィズダムスクール」の講師でもあり、埼玉中小企業家同友会の仲間でもあるご縁で今回の講師をお願いしました。

現在、経済環境はめまぐるしく変化しており、外部環境に対して正しく認識していないと自社の強みを活かせず、最悪、倒産の憂き目に会ってしまいます。株式市場は良好なのにも関わらず、です。

外部環境の変化に対応するために必要なのは「論点整理」だと阿部氏は説きます。グローバル市場における環境変化を予測するのは至難の業です。そのため、想定されるリスクを考慮して、次の打ち手を考える必要があります。

そして、次の打ち手として中小企業が考えるべき方向は「健康」「環境」「高級感」。安売りで消耗戦を戦っている場合ではないのです。

 

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2017年11月 7日 (火)

忍野八海

所長です。

昨日書きました西湖の帰り、富士山と共に世界遺産となった忍野八海に立ち寄りました。

忍野八海は富士山の伏流水が湧水となって湧きだして複数の池をつくっている場所。八個ある池がそれぞれ霊場となっており、富士山と共にかつての信仰の対象でした。

Saiko201711c

元々は忍野湖という湖の跡のようですが、沢を持たない富士山の独特の地形から察するに、清水が豊富に湧き出る場所に昔の人々は神仏の存在を感じずにはいられなかったのでしょう。

Saiko201711d

自然を敬い、我が身を正す。日常的な自然との接点を失いつつある現代人にとって、忘れてはならない感性の一つではないでしょうか。

 

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2017年11月 6日 (月)

紅葉カヌー

所長です。

連休中に西湖でカヌーを楽しみました。

自宅から約90分ほどで着けて、初心者でもカヌーを楽しめる西湖は私の好きな場所の一つです。

今回は紅葉で周囲の山々が紅く染まっていました。

Saiko201711a

朝7時半からカヌーに乗り、心配された寒さもカヌーを漕ぎだすと気になりませんでした。

西湖でカヌーに乗った時に好きな景色の一つに湖岸の溶岩があります。富士山から流れ出した溶岩が西湖の湖畔まで流れてきたことがよく分かる景観です。

Saiko201711b

自然の美しさとすごさを感じられるひと時でした。

 

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2017年11月 2日 (木)

親睦ゴルフコンペ

職員・宮司です。

第85回小林税理士事務所・親睦ゴルフコンペを「おおむらさきゴルフ倶楽部」にて行いました。

お忙しい中、参加して下さったクライアントの皆様・提携企業の皆様、ありがとうございました!!

Miyaji201711a_2

今回のゴルフは天気、ゴルフ場、紅葉(少しだけですが^^;)の中のプレーと、、、条件にはとても恵まれたゴルフとなりました。

が、、、毎回毎回一応報告させて頂きますが、今回もバンカーに苦しみ私のスコアはいつもと同じです(._.)

しか~し、今回は報告することがあります!!!

なんと、ドラコン賞を頂いてしまいました<(`^´)>(女性には大変有利なホールだったのは内緒ですよ~。)

まぁ、、、何より皆様と1日楽しくプレーできて良かったです。次回は来年4月に開催予定です。皆様の参加をお待ちしております。。。

 

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2017年11月 1日 (水)

木枯らし1号

所長です。

今日から11月ですね。早いもので今年もあと2ヶ月となりました。

季節はまさに秋本番。冬が訪れるまでの気持ちのいい季節です。のハズですが、今年は様相が違います。

先週末の台風が過ぎた後、関東には木枯らし1号が吹きました。昨年よりも10日早かったそうです。

Kogarashi01

今年は空梅雨が一転、梅雨明けと共に本格的な梅雨に逆戻り。やっと秋の晴天の季節がやってきた、と思ったら秋雨と台風。そして季節は一気に冬へ。

天気が目まぐるしく変わり、寒暖差も大きいので、体調を崩しやすくなっています。

今年のラストスパートをかけるためにも健康でなければなりません。こういう年だからこそ、体調管理に気を配り、残り2ヶ月を元気に過ごしましょう!

 

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