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2017年9月22日 (金)

社員に教育されてV字回復

所長です。

先日、埼玉中小企業家同友会、川越地区会9月例会に出席しました。

今回の報告者はアフターユー取締役の松本勇氏、「社員に教育されてV字回復」。

Doyu201709f

松本氏は親の経営する介護施設に後継者として入社します。しかし、入社してみて初めて自社の状況を知ることになります。

年々減少する利用者。不平不満ばかりの社員。高い離職率。松本氏は入社早々、会社の建て直しに奔走することになります。

松本氏が取り組んだのは社員の意見を登用すること。自分たちの意見が聞き入れられることで少しづつ社員の自主性が高まり、離職率も低下。同時に利用者も増えてきました。見事にV字回復。

過去、リーダーとは圧倒的な統率力を持つ人物を指しました。しかし、多様性が尊重される今日では人の活躍を支援できる人物がリーダーとして活躍しているのです。

 

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