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2016年10月26日 (水)

共に育つ

所長です。

昨夜は埼玉中小企業家同友会、青年部例会でした。

先週の西部地区例会に引き続き、私が報告者を務めさせて頂き、しかもテーマは引き続き「社員教育」を頂きました。よっぽど、うちの経営課題は「社員教育」にあるのでしょうね。

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一般的に「教育」って、「上司が教えて、部下を育てる」というような捉え方がされています。しかし、実際には人に物を教えられるような人物はそうはいないのではないでしょうか。

そもそも、人に物を教えられない人物に教えられたら、どうなるでしょう?おそらく、うまく行かないのではないでしょうか。

となれば、「部下が育つような場を、上司が心掛けることで、上司も部下も共に育つ」、つまり「共育」が正しいのではないでしょうか。

部下が成長しないのは、上司が成長していないから。部下の成長を妨げているのは上司。他人を変えるよりも、自分自身を成長させようとする意識が大切なのだと思います。まあ、これがとても難しいのですが。

 

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