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2016年8月30日 (火)

楽しめば自己成長

熊本の大地震の被害に会われた方々に
心よりお見舞い申し上げます。
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所長です。

昨夜は埼玉中小企業家同友会、青年部例会に出席しておりました。

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今回は「グループ長」について学びました。

同友会の例会では、グループ討論(いわゆる意見交換)が必須となっています。この時、円滑に意見交換が行われるよう、各グループに「グループ長」という役割を配置します。「グループ長」となった人はグループのメンバーの意見を引き出しつつ、本来学ぶべき経営課題に落とし込んでいくことが求められ、なかなかハードな役割となります。

そのため、率先して「グループ長」を引き受ける人は少数です。しかし、「グループ長」を務めると人一倍、学びや気づきが深まります。結果的に自己成長につながるため、本来は「喜んで」この役割を引き受けるべきですし、自主的に取り組むことによってその効果は倍増します。

しかし、何もこの話は同友会の中の「グループ長」という限定された枠の中だけのものではありません。何事も自主的に引き受けることによって自己成長につながるのです。逆に「嫌々」引き受けるとネガティブ思考に陥り、自己成長どころか、むしろ成長が阻害されてしまいかねません。

物事は一つなのに、取り組む姿勢によってもたらされる結果はまったく違ったものになってしまうのです。

 

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