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2014年5月28日 (水)

人手不足

所長です。

アベノミクス効果による景気回復がなされているのでしょうか、最近、「人手不足」を目にする機会が増えている気がします。

ちょっと前まで仕事に就けないことが話題になっていたかと思いますが、最近では「募集しても人が集まらない」状況になっています。

飲食店の中にはアルバイトが集まらず、営業時間の短縮や臨時休業をせざるを得ない所もあるようです。

求人に関しては、常に「売り手市場」と「買い手市場」が繰り返されてきました。しかも、この入れ替わりは「いつの間にか」変わっているのです。

安定的に、一定レベルの人材を得ようとするのであれば、「人が足りなくなったから」求人活動を行うのではなく、日頃から戦略的に求人活動を行わなければいけません。中小企業では毎年新卒採用を行う会社は希でしょう。

外部環境に左右されない強靭な会社づくりは求人においても同様です。ぜひ求人も戦略的にお考え下さい。

 

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