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2010年4月28日 (水)

人材育成

所長です。

従業員をかかえている企業の経営者なら、誰でも共通の悩みでしょう。

人材育成。

Jinzaiikusei

本書、「日本で最も人材を育成する会社のテキスト」は現在の人材育成について、理論的に迫ります。

本書によれば、OJTは時代遅れなのだとか。まず、成功体験から経験させていくバックワード・チェイニングという手法が効果的なのだそうです。

これは私の経験からも同感できます。優秀な従業員ほど、成功体験によってますますモチベーションを高め、仕事を覚えていきますから。基本をみっちり叩きこむのも大切ですが、イマドキの若者を上手に育てることも必要です。

「人材」を「人財」に変えるのは経営者の仕事ですよ。

小林税理士事務所のサイトはこちらから
http://www.kobazei.com/

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