企業ドクターの直言

所長です。

先日、ＴＫＣの研修で講演をして頂いた井上和弘先生の著書｢だから、あなたの会社は倒産する｣をご紹介。

井上先生はコンサルタントとして３００社もの企業を指導された実績があります。その経験をもとに本書をまとめられています。

本書の中には色々なケースが紹介されていますが、私が感じた｢企業が倒産に至るための基本路線｣は、｢自分にとって、都合の良いことを言う人を尊重する社長｣がいる企業ということです。

経営者が従業員よりも恵まれていないことは、｢公然と頭ごなしに叱りつける人｣が少ない、もしくは、全くいないことだと思います。経営者といっても人間です。完璧な聖人君子でもありません。だから社内に苦言を呈してくれる人がいる、ということは大事なことだと思います。もしも、社内が手薄なら社外に求めてもいいでしょう。

そして、企業は所詮、人と人との集合体です。だから、人が成長すれば、企業も成長するのです。その時の成長ベクトルが経営者と従業員とが一致すれば、ものすごい成長力になるのだと思います。

小林税理士事務所のサイトはこちらから
http://www.kobazei.com/