2021年9月21日 (火)

インボイス対策セミナー配信中

◆コロナ禍に負けない経営◆
コロナ禍で私たちを取り巻く経営環境は大きく変わりました。
この大激変の時代を前向きに歩み続ける中小企業を私たちは応援します。
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所長です。

来月よりインボイス発行事業者の登録申請が開始されますが、弊社ではオンラインセミナー「消費税インボイス対策セミナー」を配信中です。

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制度自体の開始は令和5年10月となっており、まだ2年先のことと思われがちですが、これはあくまで準備期間であり、猶予期間ではありません。ぜひご覧頂き、2年後から開始される新制度に備えて頂きたいと思います。

受講料3,000円で繰り返し視聴頂けますから、社内での情報共有にもご利用下さい。

お申込みはこちらからお願い致します。

 

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2021年9月17日 (金)

子供心と幼稚さ

◆コロナ禍に負けない経営◆
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所長です。

先日、所用のためお台場へ。お台場といえば実物大ガンダム。

現在はショッピングモールの敷地内に二代目立像となるユニコーンガンダムが設置されています。

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私が小学生の頃に放送が開始されたガンダム。もう40年もの間、人気を維持し、今では私の子供もガンプラを作っています。

この実物大ガンダムを見ると、子供の頃に夢見た光景を思い出し、ワクワクしてしまいます。おそらく私と同世代の方は同じ感覚を持たれるのではないでしょうか。

先日受講したオンラインセミナーで言われたことを思い出しました。子供心はいつも人をワクワクさせ、感動させる力があります。しかし、幼稚な仕事ぶりでは人を感動させることは出来ません。子供心は大切だけれども、幼稚ではいけない、と。

子供心を持ち合わせて感性を磨き、プロとしての誇りと自覚を持って、人をワクワク感動させられるような仕事を心掛けたいと思います。弊社YouTubeチャンネル「ホワイト企業を目指そう!」、新作動画「子供心と幼稚さ」も合わせてご覧下さい。

 

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2021年9月16日 (木)

ホームページリニューアル

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職員の今井です。

先日、プロのカメラマンの方に事務所に来ていただき、事務所の様子や所長や職員を撮影していただきました。

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目的は、事務所ホームページをリニューアルし、そこで使う写真を全面的に新しくするためです。なので職員紹介用に、ひとりひとりの写真も撮影していただきました。

プロのカメラマンさんに撮影していただく機会など滅多にありませんから、当日は結構緊張しました。「笑って下さい」と言われても、顔が引きつり自然に笑えません。とてもとてもモデルや女優の気分にはなれませんでした・・・。

それでも撮影は無事に終了し、終わってみれば楽しい撮影会でした。近日中に事務所ホームページもリニューアルする予定なので、チェックしてみてください。

 

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2021年9月15日 (水)

君しかいない!と言われる人になる

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所長です。

今井孝氏著の「君しかいない!と言われる人になる」。

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人は「自分らしくありたい」と思いながらも、大半の方はそうもいかず、本来の自分を押し殺して日々を過ごしているように思えます。

どうしたら「自分らしく」生きられるのか?その答えの一つが「君しかいない!」と言われる存在になることではないでしょうか。人から自分という存在を認めてもらい、自分という存在が人から必要とされ、そして生活が成り立つ。それが出来たら「自分らしく」日々を過ごすことが出来るでしょう。

「人と同じ」ということで安心感を得られる方も多いかもしれませんが、「人と同じ」なのに人から選ばれるためには、何かしら相手の都合に合わせる必要があります。これを繰り返すと自分らしさを失ってしまいがちです。良い意味で「人と違う」からこそ、自分らしさを保ちながら人から選ばれるのではないでしょうか。

 

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2021年9月14日 (火)

「社員が幸福になる会社」まであと一ヶ月!

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所長です。

弊社オンラインセミナー「志を立てよう」、第二弾「社員が幸福になる会社」まであと一ヶ月となりました。

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今回の講師はスズキアリーナ川口の吉田雄二氏。吉田氏とは共に学ぶ仲、いわば「同門」ですが、ホワイト企業大賞特別賞を受賞されたり、私よりも何歩も先を歩まれています。

とはいえ、良い会社はそう簡単につくれるものではありません。山あり、谷あり。今回はその変遷についても大いに語って頂きたいと思います。

今回のテーマは「社員を幸福にする会社」ではなく「社員が幸福になる会社」。その違いについて、私も一緒に学ばせて頂きます。お申込みはこちらから。

日時:10/12(火)16:00~18:00
会費:ライブ4,000円、アーカイブ2,000円
配信:ライブzoom、アーカイブYouTube
定員:ライブ50名、アーカイブ定員なし

 

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2021年9月13日 (月)

金融包括型FinTechサービスによる新たな社会創造

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所長です。

先日オンライン開催された青年経営者全国交流会from岐阜にて、記念講演「金融包括型FinTechサービスによる新たな社会創造~頑張る人が報われる、貧困なき社会の実現に向けて~」を聴かせて頂きました。

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講師はGlobal Mobility Service社長の中島徳至氏。中島氏は世界中で貧困を理由に融資が受けられず、ビジネスチャンスを奪われ、その結果、さらに貧富の差が開いていく現実を目の当たりにし、金融サービスのデジタル化でこれを解決しようとしました。

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今は貧しくとも努力次第でビジネスチャンスを広げていける人が誕生することで新たなマーケットが創造されました。そして、それが特定の誰かの利益になるのではなく、社会貢献につながる五方良しを目指してビジネスモデルが構築されました。

これからは社会貢献型ビジネスモデルが成功の鍵を握る、と大いに感じられた講演でした。

 

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2021年9月10日 (金)

ディズニーシー20周年フード

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所長です。

先日の東京ディズニーシー20周年、記念フードもたくさん販売されていました。もちろん一度に全てを食べることは出来ませんけれども、いくつか食べることが出来ました。

まずはブルーベリームースケーキ。ブルーベリー味のヨーグルトムースの中にはラズベリーゼリーが入っていて、甘すぎずサッパリと美味しく頂けます。

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フォンダンショコラ味のチュロス。外はカリカリ、中はモッチリの食感が楽しめる食べ歩きスイーツです。

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ザンビーニおすすめセット、メイン料理はエビとキノコのクリームソースパスタ。この秋、パーク内では旬のキノコをテーマに色々な料理を楽しむことが出来ます。

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テーマパークに行ったらアトラクションだけでなく、ぜひ食事も楽しんで頂きたいと思います。かつては「空腹を満たすため」のレベルを脱していませんでしたが、今では食事をメインの楽しみに来るゲストも少なくないのです。

 

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2021年9月 9日 (木)

え、これがホテル!?

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所長です。

東京ディズニーシー(以下「TDS」)に行くと、入園ゲートを通過した後、メディテレーニアンハーバーに抜ける時に通過するこの建物。TDSに行き慣れている方にとっては当たり前ですが、そうでない方にとっては意味不明な建物かもしれません。

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この建物はホテルミラコスタ。東京ディズニーリゾートで2021年9月現在、唯一パーク内に建っているホテルです。

TDSのメディテレーニアンハーバー内に建っているため、このエリアのテーマに合うデザインとなっていて、まるでイタリアの港町のような佇まいです。

この外観で、パークの中に泊まることが出来るなんて、ワクワクしませんか?「ホテルに泊まっている」というよりは「パークの中に泊まっている」というまさに非日常なひと時を楽しむことが出来るのです。

私たちの仕事は果たしてお客様をワクワクさせているでしょうか?ぜひYouTubeも合わせてご覧下さい。

 

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2021年9月 8日 (水)

インターンシップ実習中

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職員の今井です。

事務所では、今年2人目のインターンシップ生が実習をしています。

写真は、ソーシャルディスタンスを保ちつつ、事務所の経営方針書について質疑応答をしているところです。

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毎年実習前には、所内会議で今年はどうするか話し合い、準備をします。その時に出来そうな仕事と、あらかじめ考えていた研修プログラムなどを組み合わせつつ、学生さんに最適な実習を日々考えながら進めていくのは、結構大変です。

それでも学生さんの理解が深まったり、行動や考え方の変化を感じられるのは、とても嬉しいし励みにもなります。逆に私たちも学生さんから教えられることも多々あり、先日は「事務所の活動を若い人たちにアピールする為のSNSの活用法」なんて話題で盛り上がりました。

お互いに刺激し合えるところもインターンシップの良いところだと思います。学生さんにとっては、将来の職業選択、社会人になることや働く事の意味などを考えるまたとない機会なので、私達も覚悟を持って接していきたいと思います。

 

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2021年9月 7日 (火)

東京ディズニーシー20周年

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所長です。

先週の土曜日9/4で東京ディズニーシーが開園20周年を迎えました。

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本来であれば盛大にお祝いイベントを行いたい所でしょうが、コロナ禍のためセレモニーも行わず、20周年をお祝いするデコレーションも控えめに。

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グリーティングショーもフロート1台。今までの華やかなショーと比べるとあまりにも寂しすぎる内容です。

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それでも熱心なファンはなんとかチケットを入手して、この日に駆けつけました。人数制限をしているパークではチケットを入手するだけで至難の業です。イベントの内容がいかに寂しくとも、記念すべき日を祝いたい、という気持ちは今までディズニーが積み重ねてきた「信用残高」に他なりません。

経営者の方は顧客の「信用残高」を積み上げているでしょうか。リーダーは部下の「信用残高」を、親は子の「信用残高」を、誰しもが友人の「信用残高」を、それぞれ積み上げているでしょうか。大切なことなのに、ついつい疎かにしがちです。信用は積み重ねるのには時間が掛かりますが、失うのは一瞬です。今一度、「得」を追うのではなく、「徳」を積み重ねることを大切にしたいものです。ぜひYouTubeも合わせてご覧下さい。

 

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